Le Conseil constitutionnel valide le CPE.

Les neuf "sages" du Conseil constitutionnel ont rendu une décision favorable sur la loi sur l'égalité des chances, dont l'article 8 porte création du contrat première embauche (CPE) alors que 66% des Français désapprouvent la décision du Premier ministre Dominique de Villepin de maintenir le contrat première embauche. J’appelle le Président de la République à mesurer sa responsabilité. La promulgation du CPE signifierait qu’il refuse

la discussion. Cette

décision serait légitimement ressentie comme une provocation par les jeunes et enfermerait le pays dans une crise dangereuse et dans l’impasse. Il faut que le CPE soit retiré et que de nouvelles propositions soient étudiées pour répondre aux besoins des jeunes en matière d’emplois stables et durables.

La précarité de l’emploi, comme la remise en cause du code du travail pour créer de l’emploi ne sont pas les seules voies possibles, qu’il y a des propositions alternatives à ses projets libéraux, malgré ce que l’on tente de nous faire croire. Il est aujourd’hui un défi formidable à relever. Dans les dix années à venir, le nombre de postes à pourvoir s’accroîtra nettement, au moment où les générations du baby-boom arriveront en fin de carrière. Ce mouvement démographique d’importance constitue une chance pour la France : il explique le chiffre d’un total de plus de 600 000 postes nouveaux par année de 2002 à 2015 (500 000 départs en retraite et 100 000 créations d’emplois). Les besoins en recrutement annuels augmenteront ainsi de près de 100 000 emplois sur la période 2002-2015 par rapport à la période 1990-2002. Encore faut-il ajouter les postes éventuellement libérés sous l’effet de la relance du dispositif de retraite progressive telle qu’annoncée par le Premier ministre au début du mois de mars 2006. Or les départs à la retraite ne s’accompagnent pas toujours d’une embauche. Il existe en outre un autre risque, à savoir que les entreprises profitent de ces remplacements pour précariser l’emploi encore un peu plus en transformant le CDI, qui occupe 19 millions de salariés sur un total de 22 millions, en Contrat nouvelles embauches (CNE) ou Contrat première embauche (CPE) aux droits réduits pour les salariés, et sans protection contre les licenciements. L’enjeu est donc bien de consolider le contrat à durée indéterminée en profitant de ces nombreux départs à

la retraite. C

’est tout le sens de la proposition de loi que j’ai défendu à l’assemblée nationale le 16 mars dernier qui établit un mécanisme de gestion prévisionnelle des départs à la retraite contre embauches, qui repose sur une incitation à examiner les conditions possibles de cette gestion prévisionnelle dans le cadre de la négociation annuelle d’entreprise, telle qu’elle est prévue aujourd’hui à l’article L. 132-27 du code du travail et une obligation pour l’employeur de communiquer au comité d’entreprise (ou à défaut aux délégués du personnel) le nombre de salariés en droit de demander le bénéfice de leur départ à la retraite ainsi que de présenter un accord déterminant un plan de gestion prévisionnelle des départs à la retraite contre des embauches – cette obligation valant pour les entreprises d’au moins onze salariés. Ce double mécanisme rencontre l’intérêt des entreprises, dans la mesure où il assure le renouvellement de la main d’œuvre dans un débat contradictoire constructif par

la négociation. Il

constitue en outre, dans le respect du dialogue social, un jalon allant dans le sens de la mise en œuvre progressive d’un dispositif d’emploi et de formation tout au long de

la vie. Des

solutions existent donc pour l’emploi des jeunes mais le gouvernement, comme à son habitude, fait un choix dogmatique qui s’oppose aux aspirations de la jeunesse et du pays.

Comments

[Rédigé par:Annie Viglielmo]

Bonjour Monsieur Dutoit,

je tiens à vous informer que j'ai mis en ligne 4 podcasts de 20 minutes environ sur la manifestation anti-CPE du 28 Mars à Marseille, avec interviews des manifestants, lycéens, étudiants, professeurs, parents d'élèves, salariés...j'ai même podcasté Michel Vauzelle et la première adjointe au maire d'Aubagne !!
Tout celà sur un fond de slogans déterminés et de chansons humoristiques...une belle ambiance chaleureuse et pacifique avec des êtres humains réfléchis et responsables, qui contraste avec ce que les médias télévisées nous servent depuis des jours.
J'espère que vous apprécierez, c'est sur meltingtalks :
http://www.meltingtalks.com

A bientôt
Annie Viglielmo